Exemple de demande d`autorisation d`absence éducation nationale

Lorsque la demande est approuvée, des ajustements appropriés seront apportés aux registres des congés du demandeur. Ou, il peut y avoir un processus formel que vous devez suivre pour obtenir approuvé pour un congé. En conseillant un employé de l`approbation d`une période de congé non payé, le délégué doit s`assurer que l`employé est avisé que le congé non payé ne compte pas comme service. Que ce soit pour des raisons personnelles, une maladie ou pour poursuivre vos études, demander un congé prolongé peut être une situation délicate et éprouvante. Esquisser votre demande par écrit avant de rencontrer votre superviseur afin qu`il ou elle puisse digérer votre demande avant une discussion. Assurez-vous d`inclure les raisons de votre demande, et de clarifier tout ce que vous êtes disposé ou capable de faire pour faciliter la transition, y compris la formation de votre remplacement, l`écriture d`un manuel de procédure, et de poser des questions pendant que vous êtes parti. Veillez à adapter votre lettre à votre situation personnelle et professionnelle, ainsi qu`à la politique de congé de votre entreprise. Un préavis suffisant doit être fourni conformément à la circulaire pertinente. Ces absences peuvent être payées ou impayées/substituables ou non substituables. Examinez d`autres exemples de lettres demandant un congé d`absence du travail pour diverses raisons. En général, lorsque le congé non payé est demandé pour l`année scolaire, la période de congé est normalement accordée à partir du premier jour d`école d`une année à la date précédant immédiatement le premier jour d`école de l`année suivante. L`inclusion de l`expérience pédagogique approuvée comme service admissible à des fins salariales acquises pendant le congé non payé approuvé avant le 30 juillet 2008 exige l`approbation du Secrétaire (ou du délégué). Si approuvé, je vais voyager pendant cette période, mais je serais heureux de vous aider avec toutes les questions par e-mail ou par téléphone.

Laissez votre employeur sentir qu`il est en contrôle et peut vous permettre de prendre le congé de bonne volonté. À un moment donné au cours de votre emploi, vous devrez peut-être demander un congé, pour diverses raisons: des problèmes de santé personnels ou familiaux, la naissance ou l`adoption d`un enfant, le soulagement d`un stress excessif au travail, la perte d`un être cher, la poursuite d`un hobby ou d`un désir pour voyager. Vous ne voulez pas que votre superviseur direct entende les nouvelles des ressources humaines ou de la haute direction d`abord. Les congés non payés dépassant douze mois, y compris la prolongation d`une période de congé, peuvent être accordés lorsque le délégué estime que cela est justifié. Cependant, vous serez toujours responsable de la même cotisation de l`employé à la prime que vous avez payée avant votre congé. Dans tous les autres cas, les demandes de congé non payé à compter en tant que service seront déterminées par le Secrétaire (ou le délégué). La demande sera examinée par le Secrétaire (ou le délégué) sur le fond, y compris les circonstances qui ont empêché l`employé de faire une demande de congé non payé pour compter comme service avant le début du congé. Le délégué peut approuver un congé qui débute au cours d`une période et peut approuver la reprise à un moment autre que le début d`une période scolaire. Lorsque le congé non payé est approuvé pour une personne à durée déterminée, le congé ne sera accordé que jusqu`à la fin de la période d`emploi à durée déterminée. Dans ce cas, les demandes doivent être adressées au directeur principal (ou au directeur régional dans le cas des commettants) qui transmet la demande, avec les documents justificatifs appropriés, à la directrice exécutive, Division des personnes, pour examen Secrétaire (ou délégué). Ayez une variété d`alternatives à l`esprit que vous pouvez établir si votre employeur est ouvert à considérer d`autres options.

Cette lettre d`exemple de congé fournit une demande écrite pour un congé d`absence du travail pour des raisons personnelles. De toute façon, vous devriez avoir une idée à l`esprit quant à la façon dont vous répondrons si votre demande est refusée. Les employés sont priés de communiquer avec leur fonds de pension pour obtenir des conseils sur l`incidence de leur pension de retraite pendant une période de congé non payé.